Conférence:  » L’organisation du travail : d’Imhotep à l’intelligence artificielle »

La Fondation de la Maison de Tunisie a le plaisir de vous inviter à la conférence du professeur Brahim Meddeb .

M.Brahim Meddeb est professeur des universités à l’Université du Québec à Chicoutimi au Canada, où il a exercé depuis 1991 de nombreuses fonctions d’enseignement, de recherche et de direction. Il est détenteur d’un PhD. en Relations industrielles, d’une maîtrise en analyse des politiques et d’une maîtrise en économie de l’Université Laval. Ses enseignements et ses recherches portent sur les innovations en gestion, les modèles d’organisation du travail, l’optimisation de la productivité, les méthodologies de recherche et d’intervention.

Il a dirigé plus d’une soixantaine de thèses de doctorat et de mémoires en sciences de l’administration. Les résultats de ces recherches ont été transférés vers les milieux organisationnels. Son parcours témoigne d’un engagement constant envers le développement scientifique, la formation des jeunes chercheurs et le transfert de connaissances vers les organisations.

Abstract

Cette communication propose une lecture historique et conceptuelle de l’organisation du travail, depuis les premières formes de coopération structurée observées dans l’Antiquité, notamment à l’époque d’Imhotep, jusqu’aux systèmes contemporains fondés sur l’intelligence artificielle. En s’appuyant sur les travaux de Meddeb (1994), elle met en évidence le rôle central de l’organisation du travail comme médiation entre la force de travail et la productivité. L’analyse montre que, malgré les transformations technologiques, la coopération demeure le principe invariant de toute efficacité productive. L’évolution des formes organisationnelles traduit un déplacement progressif vers des modes de coordination plus intelligents, intégrant savoir, autonomie et interaction homme-machine. La communication souligne que les gains de productivité reposent non seulement sur l’intensité des facteurs matériels, mais aussi sur la qualité de leur articulation socio-humaine. Elle propose enfin une relecture de la productivité comme phénomène résultant d’une transformation ininterrompue des moyens et des méthodes de production et de travail.