Pr. Mahmoud Zouaoui a auparavant occupé les fonctions suivantes :
– Chef de cabinet du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche scientifique.
– Directeur général de l’enseignement supérieur,
– Directeur de l’Ecole supérieure de commerce de Tunis (ESCT),
– Vice-président de l’université Tunis El Manar, et
– Directeur de l’Ecole supérieure de sciences économiques et commerciales de Tunis (ESSECT).
Mahmoud Zouaoui est professeur de l’enseignement supérieur. Ses recherches portent sur le leadership, le management stratégique et l’entrepreneuriat. Il a publié de nombreux articles et un ouvrage sur le management des entreprises.
Il a présidé plusieurs commissions de réforme de l’enseignement supérieur et plusieurs jurys de recrutement et de promotion des enseignants-chercheurs.
Il a également été l’initiateur de plusieurs programmes d’enseignement supérieur : Licences, Mastères et Doctorats.
Il était Lead-Expert dans le Programme d’Appui à la Qualité pour l’employabilité et la modernisation de la gestion du système de l’enseignement supérieur tunisien (PROMESSE).
Il était aussi président du conseil d’orientation de l’Institut national de consommation, membre du conseil scientifique de l’école nationale d’administration (ENA), membre du conseil de la concurrence, et lauréat de la 25ème promotion de l’Institut de défense nationale (IDN).
Il est décoré de l’insigne de l’Ordre du mérite national au titre du secteur de l’éducation et du savoir.
Les fonctions occupées par Mr Mahmoud Zouaoui lui ont permis de développer ses capacités de bonne gouvernance dans le milieu universitaire et estudiantin, et d’entretenir de bonnes relations avec les différentes parties prenantes impliquées dans ce milieu.
Mon projet pour la Fondation de la Maison de Tunisie (FMT) comporte quatre volets essentiels : les valeurs, la gouvernance interne, la gouvernance externe, et la responsabilité sociale.
- Les valeurs
- Consolider et développer chez les résidentes, les résidents et le personnel de la FMT, les valeurs universelles de solidarité, de diversité, de tolérance et de paix.
- Les aider à prendre conscience et agir pour le respect de la dignité et des droits de la personne humaine.
- Consolider et développer le comportement civique et le respect de l’environnement naturel.
- Veiller au respect des principes d’égalité, d’équité et de justice.
- La gouvernance interne
- Agir dans le cadre des orientations du Conseil d’Administration de la FMT.
- Développer un système de gouvernance participatif où le personnel de FMT et le comité des résidents sont impliqués dans les choix importants relatifs à l’amélioration du bien-être physique et de l’épanouissement intellectuel : activités culturelles, sportives et scientifiques ; amélioration de l’infrastructure et de l’environnement, création d’espace dédiés aux résident(e)s pour la musique, la peinture, …
- Améliorer la qualité et la transparence de la gestion, notamment à travers la formalisation de l’organisation du travail, la rationalisation des procédures et la digitalisation.
- Consolider les structures de décision par la concertation : comité de suivi des activités culturelles et scientifiques, Comité de la qualité, …
- La gouvernance externe
- Agir dans le cadre des valeurs et des principes de gouvernance de la cité internationale universitaire de Paris (CUIP).
- Participer à l’amélioration de l’environnement de la FMT et de la CIUP.
- Entretenir des relations de collaboration avec les autres Maisons pour le bien de chaque Maison et celui de CIUP.
- Respecter la loi et la réglementation en vigueur.
- La responsabilité sociale
- Agir pour faire de la FMT une Maison socialement responsable.
- Favoriser l’inclusion et l’assistance des résidentes et résidents à besoins spécifiques.
- Œuvrer pour la protection de l’environnement écologique de la FMT et de la CIUP (espaces verts, économie de l’énergie, propreté, …).
- Respecter les règles et les procédures qui assurent la sécurité des résident(e)s, du personnel et des visiteurs de la FMT et de la CIUP.